REMISE DES DIPLOMES AUX BENEFICIAIRES SAMSIC CHEZ L’OREAL CENTRE CHARLES ZVIAK

Lundi 17 juin 2019 au Centre Charles Zviak de L’Oréal, Guy Roulleau, Directeur Général de Samsic, a remis les diplômes de la MCCP à ses salariés travaillant sur ce site et bénéficiaires du dispositif #STOPILLETTRISME.

Tout le monde avait le sourire, les salariés Samsic, leurs tutrices et tuteurs L’Oréal, Éric Boumahdi Responsable Pédagogique IFES et Sandhia Sehnert Conseillère Pédagogique de l’organisme de formation Améri.

La cérémonie s’est terminée par un délicieux repas sri-lankais, préparé par une maman de l’association « Meet my mama »

STOPILLETTRISME RÉCOMPENSÉ LORS DE LA 15ème ÉDITION DES ARGUS D'OR DE L' ASSURANCE

Le 9 avril dernier, s’est déroulée la 15ème édition des Argus d’or de l’assurance organisée par le magazine l’Argus de l’assurance.

Cette cérémonie récompensait et mettait à l’honneur des actions innovantes du secteur de l’assurance.

Le dispositif StopIllettrisme mis en place chez Crédit Agricole Assurances s’est vu décerner un Argus d’or dans la catégorie entreprise citoyenne.

Depuis 2017, ce programme consiste à accompagner des salariés de GSF, le prestataire de nettoyage de Crédit Agricole Assurances en situation d’illettrisme ou d’analphabétisme.

Ce programme mêle formation professionnelle dispensée par un organisme habilité et tutorat réalisé par des collaborateurs volontaires de Crédit Agricole Assurances.

PUBLICIS : CÉRÉMONIE DE REMISE DES DIPLÔMES

C’est lors d’un petit déjeuner en présence notamment de Benoit Roger-Vasselin, DRH du groupe Publicis et de Eric Claquin, Directeur Général de GSF, que les salariés GSF Grande Arche ont reçu leurs diplômes le 19 avril 2019 dans les locaux de Publicis à Suresnes.

Grâce à l’implication et au travail des salariés GSF bénéficiaires, à l’accompagnement et la bienveillance de leurs tuteurs et tutrices Publicis, au travail et à l’investissement des formatrices de Accentonic et à l’opportunité que la Direction de GSF a donnée à ses salariés de suivre la formation, le dispositif de  formation et de tutorat fut une grande réussite.

Bravo et merci  à tous !

#STOPILLETTRISME : FAIRE TOMBER LES BARRIÈRES DANS LES ENTREPRISES

On ne le crie pas sur tous les toits, mais en France, 7 % de la population est touchée par l’illettrisme. C’est deux fois plus qu’en Allemagne ou en Corée !

Depuis cinq ans, l’association #STOPILLETTRISME milite pour briser le tabou. Son originalité ? Elle œuvre directement auprès des entreprises, auxquelles elle propose un double dispositif mêlant formation professionnelle et tutorat assuré par des salariés volontaires. Forte du succès de ses interventions, elle espère étendre son action auprès de tous les secteurs d’emplois concernés par les problèmes de l’illettrisme et de l’analphabétisme.

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CREDIT AGRICOLE SA – REMISE DES DIPLOMES – 11 OCTOBRE 2018

Sur le site de Guyancourt, Nadia Bounouar, Chef d’équipe Samsic, a remis à ses salariés, en présence du staff Samsic, de l’organisme de formation Améri et de l’OCPA TS,  le diplôme MCCP (Maîtrise des Compétences Clés de la Propreté) certifiant cette formation professionnelle de longue durée qu’ils ont suivie.

 Beaucoup de fierté, de joie et d’émotion pour tous ainsi que pour leurs tuteurs et tutrices, salariés du Crédit Agricole SA, également présents, qui les ont aidés et encouragés tout au long de cette formation

L’association présente au colloque « Lutte contre l’illettrisme et l’illectronisme : du constat à l’action ». (Sept. 2018)

Ce colloque a été organisé  à l’Assemblée nationale par la Députée Béatrice Piron.

Il s’est déroulé sous forme de deux tables rondes et de deux séquences « grands témoins », dont l’une faisait intervenir Samira Djouadi , Présidente de l’association, accompagnée d’apprenantes du réseau #StopIllettrisme.

RATP Real Estate a rejoint STOPILLETTRISME

Depuis plus de 25 ans, RATP Real Estate s’inscrit dans le développement du groupe RATP, une appartenance qui renforce son ambition et son expertise au service de projets immobiliers d’envergure.

RATP Real Estate assure la gestion et le développement de patrimoines immobiliers et fonciers pour le compte de la RATP mais également auprès de clients du secteur public ou privé

Devenu membre de notre association, RATP Real Estate a lancé le dispositif avec l’entreprise SAMSIC et l’organisme de formation Ameri à la Maison de la RATP/Paris Gare de Lyon et sur des sites RATP dans le 18 ème arrondissement et à Fontenay Sous Bois avec l’entreprise Challancin et l’organisme de formation Accentonic

#STOPILLETTRISME présente aux Journées Nationales d’action contre l’illettrisme !

La Fondation ADP a organisé le jeudi 13 septembre 2018 un colloque « l’illettrisme en milieu professionnel, comment passer du tabou à l’action ? ». Notre association était partenaire de cette manifestation qui a eu lieu sous le haut patronage de la Ministre du Travail.

Grâce à des témoignages, des partages d’expérience et des présentations d’outils et de bonnes pratiques, cette journée d’échanges a permis de répondre à des questions telles que :

• Comment repérer et proposer des solutions aux personnes concernées par l’illettrisme pour les conduire vers une qualification ?

• Comment anticiper les mutations au sein des entreprises et préparer l’avenir des salariés rencontrant des difficultés avec les compétences de base ?

• Comment accompagner les transitions professionnelles et numériques ?

Lors de cette journée, une charte initiée par #STOPILLETTRISME a été dévoilée et a déjà été signée par les entreprises suivantes: L’Oréal, Manpower, Orange, TF1, Crédit Agricole Assurances, Bayard, Armonia, ICTS Europe, City One, Groupe ADP, Mulliez-Flory, La Poste, GSF Trévise et GSF Grande Arche, Samsic, Accentonic.

Pour en savoir plus sur la charte, allez sur la rubrique notre charte

CREDIT AGRICOLE ASSURANCES s’engage !

CREDIT AGRICOLE ASSURANCES s’engage dans la lutte contre l’illettrisme et l’analphabétisme dans l’entreprise.

CREDIT AGRICOLE ASSURANCES – CEREMONIE DE REMISE DES DIPLOMES

Sur la terrasse du 7ème étage du bâtiment Crédit Agricole Assurances autour d’un buffet et dans la bonne humeur, remise des diplômes aux bénéficiaires GSF TREVISE.  Les tuteurs et tutrices qui les ont aidés et encouragés dans cette réussite étaient bien sûr présents

L’OREAL CENTRE EUGENE SCHUELLER – REMISE DES DIPLOMES

Sur le site du Centre Eugène Schueller de L’Oréal  Aleksander LLUKA,  Chef d’Etablissement GSF Grande Arche,  remet à ses salariés un diplôme validant la formation professionnelle de longue durée dispensée par l’organisme Accentonic. N’oublions pas l’aide et les encouragements de leurs tuteurs et tutrices, salariés bénévoles de L’Oréal, dans leur réussite.

L’OREAL CENTRE EUGENE SCHUELLER – FORUM DES ASSOCIATIONS

Lors du Forum des Associations, des salariés L’Oréal du site Centre Eugène Schueller se sont portés volontaires pour devenir tuteurs ou tutrices des agents de propreté GSF Grande Arche. Ils vont accompagner pendant plusieurs mois ces salariés dans leur parcours de formation professionnelle

LE PRESIDENT DE L’OREAL SUR LE STAND #STOPILLETTRISME

 FORUM DES ASSOCIATIONS L’OREAL CENTRE EUGENE SCHUELLER

Nous avons eu le grand plaisir d’accueillir Jean-Paul AGON, Président de L’Oréal, sur le stand de #STOPILLETTRISME, dispositif né chez L’Oréal 10 ans auparavant.

A cette occasion, Jean-Paul AGON a montré une nouvelle fois son intérêt pour notre association 

L’OREAL SEINE 62 – RENCONTRE BENEFICIARES TUTEURS

Sur le site SEINE 62 de L’OREAL, première rencontre des salariés GSF Grande Arche avec  leurs tuteurs et tutrices L’OREAL.

Une heure par semaine, chacun d’entre eux bénéficiera de l’aide et des encouragements de son tuteur pendant  la formation professionnelle qui lui est proposée

Événement les Cuisines du Monde chez L'Oréal Centre Eugène Schueller

Belle animation au restaurant d’entreprise de L’Oréal autour d’un déjeuner préparé par les salariées de GSF Grande Arche engagées dans le dispositif  #STOPILLETTRISME !
Au menu : des recettes conçues et écrites par leurs soins, avec l’aide de leurs tuteurs et tutrices.Bravo à tous pour cette réussite épaulée par les équipes de la restauration de L’Oréal.

UN DÉBUT D'ANNÉE MARQUÉ PAR DE NOUVELLES ADHÉSIONS

Accentonic (organisme de formation), la Fondation ADP, le Fonds de dotation de la communauté aéroportuaire de Paris (FDCAP) , GSF Trévise et Samsic ont rejoint l’association en ce début d’année. Bienvenue à eux !

CHEZ TF1 : LANCEMENT D'UNE NOUVELLE SESSION DE FORMATION

Lancement d’une nouvelle session de formation chez TF1, en présence des bénéficiaires, de l’entreprise de propreté ONET, de l’organisme de formation Accentonic et de représentants de l’association.

CÉRÉMONIE DE REMISE DE DIPLÔMES CHEZ TF1

Cérémonie de remise de diplômes chez TF1 : cette cérémonie a eu lieu en présence du DHR de TF1, Arnaud Bossom, de Guy Roulleau Dirigeant de Samsic et de la présidente de l’association Samira Djouadi.

CÉRÉMONIE DE REMISE DES DIPLÔMES CHEZ L'OREAL

Le 27 novembre 2017, dans les locaux du Campus Charles ZVIAK a eu lieu la cérémonie de remise de leurs diplômes aux agents de propreté de SAMSIC travaillant  sur ce site de l’Oréal.

Cette manifestation conviviale réunissait les heureux diplômés, leurs tuteurs, salariés de l’Oréal qui les aident dans ce parcours, l’encadrement de Samsic, des membres de l’organisme  AMERI qui dispense cette formation professionnelle ainsi que de l’OPCA Propreté, qui finance celle-ci.

PREMIÈRE RENCONTRE ENTRE LES BÉNÉFICIAIRES ET LEURS TUTEURS

Le Groupe La Poste a organisé dans ses locaux une première rencontre entre futurs « élèves » et leurs tuteurs.